集团公司举行人力资源政策解读及实操培训

        2015年4月30日9:30,208会议室聚集了集团本部、通力、龙润、传动、汽配城公司人力资源系统的业务骨干，一天紧张的人力资源政策解读及实操培训，就在主讲郑玉静和高洁茹“大家上午好”中开始了。
        本次培训分劳动关系政策解读与风险防范；医保、工伤、生育、养老等保险政策的新变化；人事档案管理等内容。在培训中，为了将政策法规的理论更好地运用到工作中去，集团人力资源部负责人带领大家边解读政策，边鼓励大家用案例检验。通力公司张永斌科长基层工作功底扎实，对各种案例积极反应，提出有效见解，获得大家一致好评。龙润公司刘树亮，在学习中结合实际，比较丰润区与市人社局、医保局政策上的区别，不明白的政策及时提出异议，并大胆提出个人想法，不仅本人收获良好，还带动了培训氛围。
        通过这次政策与实操相结合的培训，业务骨干们不仅交流了工作经验，将信息互通有无，而且在劳动合同法的实施细节上有了进一步的掌握，对劳动关系敏感问题的处理有了新思路和新防范意识；对医保、生育、工伤等政策新变化有了及时的了解，尤其是医保局2015年准备单基数征缴、规定最低缴费年限、退休人员医保报销比例上调、异地就医政策的放宽、门诊特殊疾病办理周期缩短等益民的政策，业务骨干们各抒己见，争论不断，直至将政策尽可能的理解充分，为2015年人力资源工作做好了积累和准备。