2012年11月20日,集团公司人力资源部组织集团公司人资人员对省、市人社部门文件进行了学习。
        集团党委副书记刘长生出席会议，会议由人力资源部部长徐莉主持，本部人力资源部、各子公司人资工作负责人及专管员共计10人参加了学习。会上，高洁茹同志对唐人社字【2012】102号《关于做好2012年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》、唐人社字【2012】98号《关于转发冀人社发【2012】40号文件的通知》（关于《社会保险法》实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知）进行了宣讲，会议强调了2012年度因病提前退休申请人员范围放宽，符合截止到2012年12月底男年满50周岁、女年满45周岁，申请人因病申请提前退休的病种、病情、票据资料等情况属实，经市级、省级劳动鉴定部门审核后可办理提前退休。
        唐人社字【2012】105号《关于转发冀人社发【2012】44号文件的通知》（关于引发《河北省职工基本养老保险关系转移接续实施办法（试行）》）由各公司组织自学。
        刘长生副书记在会上做了简短讲话。他首先肯定了学习会的方式，指出人资工作政策学习和业务知识培训要在今后工作中不断加强。他强调，集团人资工作人员需要认真学习政策法规，要做到熟悉政策、掌握政策；在制订公司规章制度时要做到有法可依；在档案保管上要资料全面，确保历史资料的完整性。